0332 288 488
contatto@studio-corno.it

Gestione e Sviluppo

Gestione e Sviluppo,
Analisi e descrizione Job Description,
Elaborazione Politiche retributive,
Mappe di sostituzione e Sviluppo interno,
Elaborazione modello delle competenze

Funzioni

  • Pesatura delle posizioni con metodologia specifica
  • Analisi Organizzativa comparata mediante grafici
  • Analisi e gestione Politiche retributive interne ed esterne mediante grafici ed analisi individuali
  • Archiviazione CV per posizioni tipo
  • Archivio competenze distintive e trasversali (oltre 400 già mappate)
  • Analisi Storica percorso di carriera e retributivo di ciascun dipendente

Gestione ed incentivazione delle Prestazioni,
Realizzazione sistemi di M.b.O per obiettivi e sviluppo competenze

Funzioni

  • Costruzione delle schede del sistema premiante
  • Calcolo automatico premio
  • Raccolta dati e valutazione 360°anche mediante richiesta via mail
mobile hcm
widget

Widget

Grazie a questo strumento è possibile creare dei filtri personalizzati. Ottenendo come risultato l'insieme dei dipendenti che ne corrispondono e le relative informazioni:
Ral Media, Minima e Massima
Welfare Medio
Ore lavorate
Ferie maturate e godute
Il sistema automaticamente avvisa nel caso in cui alcuni dipendenti abbiano una ral più alta o bassa rispetto a quella teorica ideale del dipendente.
Inoltre è possibile effettuare una simulazione retributiva della situazione attuale o prevedere un aumento per tutti i dipendenti corrispondenti al filtro.

Organization Chart

In questa sezione vengono riportare graficamente le relazioni gerarchiche dei componenti dell’organizzazione

organization
widget

Gestione CV e mappe di sostituzione

In questa sezione è possibile inserire all'interno del sistema potenziali candidati, individuando così possibili sostituti interni.

Corsi di formazione

Gestione della formazione, tieni traccia dei corsi passati e programma quelli futuri, avendo sempre tutto sott'occhio.

corso corso
widget

Gestione DPI

Assegna al personale uno o più dispositivi di protezione individuale, tenendo traccia della quantità e dei costi.

Analisi dello sviluppo organizzativo e retributivo del singolo

E' possbiile anche tornare indietro con gli anni, mostrando così i progressi corso

corso

Smartwork

Indica quali posizioni sono smartizzabili, permettendo ai tuoi dipendenti previa richiesta di lavorare in remoto.

software
gestione e sviluppo

Anagrafica Dipendente

Profilo completo del dipendente comprensivo di foto; Dati curriculari; Dati contrattuali; Dati retributivi, Dati di contatto; Gestione DPI

Funzioni

  • Simulazione retribuzione
  • Analisi comparata individuale retribuzione
  • Calcolo valore retibutivo benefit
  • Invio comunicazioni
  • Archiviazione documentazione
  • Alert scadenze contrattuali legali (visite mediche ecc.) e di altro tipo
  • Elenco DPI forniti

Tutti i dati indispensabili ad una corretta semplice ed efficace gestione del capitale umano raccolti e sempre disponibili on line

Moduli

Formazione e Sviluppo,
Programmazione corsi,
Archivio corsi,
Registro della formazione individuale

Funzioni

  • Iscrizione ai corsi programmati
  • Elaborazione registro della formazione
  • Ricerca di specifiche competenze all’interno dell’organico in relazione ai corsi seguiti
pesatura posizioni

Analisi e Pesatura posizioni organizzative

Attraverso una rigorosa e scientificamente fondata* analisi viene misurato il “valore” di ciascuna posizione allo scopo di mappare il contributo e attribuire quindi retribuzioni e livelli con equità e coerenza, rappresentandolo poi in forma grafica per una migliore percezione valutazione

Analisi retributiva

Grazie alla pesatura è possibile procedere alla analisi retributiva di ciascuno e dell’azienda nel suo complesso, anche in questo caso le rappresentazioni grafiche aiutano moltissimo a comprendere.

pesatura posizioni

Gli altri moduli

Parla con un esperto

0332 288 488

Utilizza la nostra chat